Program praktyk zawodowych dla Technika organizacji reklamy realizowanych w ramach projektu
„Dobry klimat dla zawodowców”.
Cel praktyki :
- Umożliwienie uczniom Technikum Zawodowego o specjalność Technik Organizacji Reklamy doskonalenia praktycznych umiejętności
- Zdobycie przez uczniów doświadczenia zawodowego
- Wzmocnienie kształcenia zawodowego w szkole
- Silniejsze powiązanie oferty kształcenia z potrzebami rynku pracy.
- Podczas stażu uczniowie powinni poznać pracę wszystkich działów przedsiębiorstwa oraz wykonywać zadania na różnych stanowiskach pracy
Realizacja praktyk:
- W ramach projektu pn. „Dobry klimat dla zawodowców” – wsparcie szkół prowadzących kształcenie zawodowe na terenie Powiatu Szczecineckiego dla uczniów Technikum Zawodowego Nr 1 w Szczecinku, kształcących się na kierunku technik organizacji reklamy realizacja odbywa się w wymiarze 150 godzin.
- Praktyki odbywać się będą w czasie wolnym od programowych zajęć edukacyjnych szkoły maksymalnie do 6 dni w tygodniu w wymiarze nie dłuższym niż 40 godzin tygodniowo, a dzienna norma czasu pracy praktykanta nie może przekroczyć 8 godzin i trwać nie dłużej niż do godz. 22:00 z zastrzeżeniem, że nie dłużej niż 6 godz. w dniu programowych zajęć edukacyjnych szkoły.
- Uczeń dokonuje samodzielnie wyboru pracodawcy oraz dostarcza jego dane w celu sporządzenia umowy.
- Uczniowie powinni dokumentować przebieg stażu w dzienniczku stażu oraz potwierdzać swoją obecność na liście obecności- Dokumenty załączone do umowy z pracodawcą.
- Po zakończeniu stażu uczniowie są zobowiązani do przekazania dokumentacji w postaci dzienniczka i listy obecności do szkolnego asystenta koordynatora projektu w celu weryfikacji zrealizowanych treści i ilości godzin.
- Przedsiębiorca zobowiązany jest do wyznaczenia Opiekuna Merytorycznego Praktyki do którego zadań należy:
-Określenie celu i programu praktyki (we współpracy z nauczycielem);
-Pomoc uczniowi w zapoznaniu się ze specyfiką działalności przedsiębiorstwa oraz z zakresem czynności wykonywanym na stanowisku praktyki przez ucznia.
-Nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem praktyki zawodowej;
-Nadzór w zakresie przestrzegania przepisów bhp i p.poz w zakładzie pracy.
- Po zrealizowaniu stażu pracodawca jest zobowiązany do wystawienia „Noty” dotyczącej wynagrodzenia Opiekuna Merytorycznego Praktyk i przekazaniu jej do organu prowadzącego projekt- Starostwo Powiatowe w Szczecinku.
Propozycje metod sprawdzania i oceny:
Oceny osiągnięć edukacyjnych dokonuje opiekun praktyki zawodowej na podstawie obserwacji pracy uczniów podczas realizacji powierzonych zadań oraz na podstawie zapisów w dzienniczku praktyk. W procesie kontroli i oceny przebiegu praktyk należy uwzględnić:
- pracowitość,
- punktualność,
- etykę zawodową,
- kulturę osobistą,
- rzetelność w wykonywaniu zleconych zadań,
- wykorzystanie wiadomości i umiejętności uzyskanych w szkole,
- systematyczność zapisów w dzienniczku praktyk zawodowych.
Program praktyki zawodowej należy traktować w sposób elastyczny, ze względów organizacyjnych jednostki dopuszcza się pewne odstępstwa od jego realizacji.
| Uszczegółowione efekty kształcenia
Uczeń po zrealizowaniu zajęć potrafi:
|
Materiał kształcenia |
| Kwalifikacja A.27- Organizacja i prowadzenie kampanii reklamowej
Kwalifikacja A.26- Sprzedaż produktów i usług reklamowych |
|
| – obsłużyć odpowiednie programy komputerowe do gromadzenia i przetwarzania informacji;
– dobrać odpowiednie formy i środki do zaprojektowania reklamy; – zaprojektować reklamę z wykorzystaniem programu komputerowego; – zaprojektować reklamę zgodnie z oczekiwaniami klienta, ocenić jakość wykonania przydzielonych zadań; – zaprojektować narzędzia promocji dla produktu: public relations, promocję sprzedaży, marketing bezpośredni, sponsoring, – zaprojektować reklamę produktu z wykorzystaniem programów komputerowych, wprowadzić rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; – ustalić standardy jakości pracy w procesie produkcji środków reklamy; – opracować plan finansowy przebiegu kampanii reklamowej – dobrać sposób prowadzenia rozmowy sprzedażowej do typu klienta; – przeprowadzić rozmowę sprzedażową dostosowaną do typu klienta; – przygotować we współpracy dokumenty związane ze realizacją zamówienia; – wykonać czynności związane z realizacją zamówienia klienta dostosowane do formy sprzedaży produktów reklamowych; – sporządzić fakturę VAT, rachunek, paragon i inne dokumenty dotyczące obsługi klienta w różnych formach sprzedaży produktów i usług reklamowych; – obsłużyć program komputerowy przydatny do sprzedaży produktów i usług reklamowych; – obsłużyć odpowiednie programy komputerowe do gromadzenia i przetwarzania informacji; – sporządzić kosztorys prowadzenia kampanii reklamowej; – opracować plan finansowy przebiegu kampanii reklamowej; – przeprowadzić rozmowę sprzedażową dostosowaną do typu klienta; – obliczyć cenę sprzedaży netto i brutto wyrobów reklamowych. |
Projektowanie i wykonywanie produktów i usług reklamowych
1. Organizacja stanowiska pracy. 2. Obsługa programów komputerowych stosowanych w przedsiębiorstwie. 3. Projektowanie reklamy, narzędzi promocji. 4. Standardy jakości. 5. Materiały do wykonywania reklam: baner, PCV, plexi, folia itd.). 6. Rodzaje nośników reklam (tablica, billboard, ulotka, samochody itd.). 7. Druk wielkoformatowy. 8. Rodzaje ploterów i maszyn drukujących. 9. Spot reklamowy. 10. Reklama internetowa. 11. Reklama prasowa.
Sprzedaż produktów i usług reklamowych 12. Organizacja stanowiska pracy. 13. Prowadzenie rozmów sprzedażowych z klientami. 14. Zasady negocjacji. 15. Dokumenty dotyczące realizacji zamówień. 16. Obsługa programów komputerowych stosowanych w przedsiębiorstwie. 17. Standardy jakości. 18. Plan finansowy przebiegu kampanii reklamowej. 19. Obliczanie ceny sprzedaży |
| BHP Bezpieczeństwo i higiena pracy
-przewiduje zagrożenia dla zdrowia i życia człowieka oraz mienia i środowiska związane z wykonywaniem zadań zawodowych; – organizuje stanowisko pracy zgodnie z obowiązującymi wymaganiami ergonomii, przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; – stosuje środki ochrony indywidualnej i zbiorowej podczas wykonywania zadań zawodowych; – przestrzega zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosuje przepisy prawa dotyczące ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; – udziela pierwszej pomocy poszkodowanym w wypadkach przy pracy oraz w stanach zagrożenia zdrowia i życia |
|
| KPS Kompetencje personalne i społeczne
-przestrzega zasad kultury i etyki; – jest kreatywny i konsekwentny w realizacji zadań; – przewiduje skutki podejmowanych działań; – jest otwarty na zmiany; – potrafi radzić sobie ze stresem; – aktualizuje wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe; – przestrzega tajemnicy zawodowej; – potrafi ponosić odpowiedzialność za podejmowane działania; – potrafi negocjować warunki porozumień; – współpracuje w zespole. |
|
| OMZ Organizacja pracy małych zespołów
-planuje pracę zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań; – dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań; – kieruje wykonaniem przydzielonych zadań; – ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań; – wprowadza rozwiązania techniczne i organizacyjne wpływające na poprawę warunków i jakość pracy; – komunikuje się ze współpracownikami. |
*Ze względu na RODO uczeń nie musi używać do zapisu w dzienniczku stażu nazwy własnej klienta.
